医院自招是什么意思

医院自招是指医疗机构直接向社会公开招聘医护人员的一种招聘方式。与传统的招聘方式不同，医院自招不需要经过中介机构或者社会招聘网站进行发布和推广，而是由医院自行发布招聘信息，并对应聘者进行筛选和面试。医院自招通常适用于紧急招聘或需求量较大的情况下，可以节省招聘成本和时间，并且更能保证招聘的质量和适应性。

医院自招的是编内还是编外

医院自招是编外招聘，医院或其他医疗机构可能没有合适的编制资源，需要通过其他方式招聘医护人员，如劳务派遣、合同工、兼职等。这样的招聘形式相对灵活，但也存在一定的不确定性和管理相对困难的问题。同时，编外招聘的薪资福利和职业保障可能相对较低，需要求职者根据实际情况进行选择。

医院自招和公招有什么区别

医院自招和公招的区别主要在于以下几个方面：

1、招聘机构不同

医院自招是由医院或其他医疗机构直接发布和组织的招聘，而公招是由政府机关、事业单位等公共部门统一组织的招聘。

2、招聘流程不同

医院自招由医院自行负责招聘、筛选、面试等流程，而公招需要通过国家考试、资格审查、面试等多个环节进行甄选。

3、招聘对象不同

医院自招通常主要针对医院自身员工的需求，而公招则面向全社会公开招聘，广泛吸纳应聘者。

4、薪资和福利待遇可能不同

由于医院自招和公招的管理体系和薪资福利制度不同，因此两者的薪资和福利待遇也可能有所差异。

总之，医院自招和公招的区别主要在于招聘机构、流程、对象和薪资福利等方面。通常情况下，医院自招更适合用于紧急招聘或局部性的招聘需求，而公招则更适合用于大规模的人员招聘和职业生涯规划。