纪委对有前科的公职人员怎么处理？有前科可以做领导吗

纪委对有前科的公职人员的处理应当是依据法律和规定进行，并充分尊重和保护个人隐私和信息安全。有前科的公职人员在受到纪委调查时，纪委会尽量保护其个人信息，但同时也需要依据相关法律规定，采取必要的调查和处理措施。根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定，公职人员如有违法行为，可进行相应的纪律处分，如警告、记过、降职或撤职等，甚至可能构成犯罪，需要移送司法机关处理。

有前科可以做领导吗

在中国大陆，公职人员如果有前科，其是否能够继续从事领导工作将视情况而定。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应当具备良好的品德，如果涉嫌犯罪或者有违法行为，可能会被撤职或开除，失去继续从事公职工作的资格。而对于其他机构的领导者，其资质和能力将是首要考虑的因素，如果其前科影响其能力和公信力，也不利于机构的发展和形象，那么也可能会受到影响。

总之，公共领导岗位的担任资格是由法律和规定决定的，任何公职人员如果触犯法律、伤害社会公共利益，都将承担相应的责任和后果。

有前科人员会影响后代吗

有前科人员的行为可能会对其子女产生一定的影响，但并非决定性的，而是受到各种因素的综合影响。我们应该尊重每个人的权利和尊严，重视教育、家庭、社会等方面的多重作用，为实现公正、平等、包容的社会环境而努力。

有前科人员对后代的影响是一个复杂的社会问题，涉及到个体、家庭、社会等多个层面。从科学研究的角度来看，有前科的父母对孩子的成长和发展有一定的影响，但这并不意味着他们的后代一定会重蹈覆辙或者承受社会歧视。另外，孩子的成长环境和教育因素也是决定其未来命运的重要因素。所以，不能简单地将有前科的人员视为“败类”，更不应该将其子女视为“有前科的后代”。

在实际生活中，有前科的人员可能面临着就业、婚姻等方面的困境，而其子女也可能面临着同样的挑战。不过，这并不意味着他们无法正常生活或接受教育。政府和社会应该采取针对性的措施，帮助有前科人员和其子女尽快走出阴影，并通过改革提高社会公正性和教育水平，为每个人提供更广阔的成长发展空间。