双向情感障碍能拒绝续签合同吗？双向情感障碍症状表现

如果因为双向情感障碍无法继续工作，可以拒绝续签合同，向公司人力资源部门或上级领导提出申请，请求解除或终止劳动合同。不过，这需要您提供相应的证明材料，如医生的诊断证明、治疗记录等。同时，还需要遵守公司的相关规定和程序。

双向情感障碍症状表现

第一、抑郁发作：抑郁发作主要表现为情绪差、缺乏愉快感，甚至感到精力、体力不足，同时伴焦虑、自我评价降低、注意力不集中、记忆力下降等，甚至出现悲观厌世情绪，产生自杀行为。

第二、躁狂发作：燥狂发作顾名思义，就是非常兴奋、比较躁一点。大多表现为情感高涨、亢奋、言语量增多、兴高采烈。愉快感转瞬即逝，继而出现暴躁、愤怒，但仍然活动增多、精力旺盛、做事不计后果，严重者出现冲动行为，伤害自身或周围人群。建议积极到精神科医院就诊，控制情绪变化。

第三、躁狂和抑郁混合发作：指躁狂症状和抑郁症状在一次发作中同时出现，临床上较为少见。通常是在躁狂与抑郁快速转相时发生。

双向情感障碍相关检查

采用医生常用的精神相关检查，如脑部影像学检查、胸片及实验室检查，这些多是排除性检查，除此之外，还会应用相关量表，如汉密尔顿抑郁、汉密尔顿焦虑、杨氏躁狂等，这些多是辅助性检查。