hr把人骗去面试有5~10元的奖励,但大部分公司hr招人面试并没有实际的收益,只有员工实现长期入职之后才会有提成,而一些典型的销售公司,才会用骗来招人应聘,毕竟那些地方长期稳定入职的人非常少,hr的绩效考核就只能用应聘面试来进行衡量,所以才会有这种情况。
HR,即人力资源,一般是负责公司人才招聘,培训,绩效,薪酬,劳动关系方面的运转部门。而一个公司为了谋求发展,会让HR向人才市场发送招聘简介,应聘者看到信息之后会主动与HR进行交流,最后邀约到公司内进行面试审核,一般HR与面试者聊完之后会直接让面试者与部门负责人员进行简单沟通,并由部门负责人决定面试者是否复合部门需求,而邀请入职,或拒绝应聘者。
声明:泡知生活所有作品均有版权,严禁转载/采集等行为,泡知生活保留诉讼权益.