柔性引进人员建立的不是劳动关系。柔性引进人员的意思是在引进过程中,不考虑户籍、地域、人事关系、档案等,不转变其人事关系,不迁徙户口也不变换国籍的情况下,从而引进人才到本地来进行工作,从而它所建立的不是劳动关系。
它是在保护着劳动者的合法权益,从开始用人那天开始计算时间,劳动者得达到法定年龄,同时有义务履行劳动合同的自然人;劳动关系里的劳动者是可以定期拥有劳动报酬,同时也有该法律中规定的其他待遇。
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